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2020
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專題連載丨走進金朝生產(chǎn)線外包業(yè)務【第二站】
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生產(chǎn)線外包是企業(yè)把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)外包出來,由金朝公司負責組織人員按計劃和指標進行生產(chǎn)。這樣,企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業(yè)務,以實現(xiàn)企業(yè)運營效益的最大化。

再來說說管理,企業(yè)通過金朝進行項目的管理和運營,將制造業(yè)繁瑣事務管理轉(zhuǎn)向簡單化管理,企業(yè)只需對接金朝的項目經(jīng)理,審核項目結(jié)果,真正做到從繁瑣事務性工作中剝離出來,金朝對派遣到企業(yè)的員工制定了具有法律效力的制約制度,還可減少人員流失的顧慮。
2019年12月,金朝承接帝吉可組裝產(chǎn)線,目前30余人,這也正是我們要介紹的外包產(chǎn)線業(yè)務的第二站,接下來,我們會陸續(xù)承接帝吉可其他產(chǎn)線,體現(xiàn)了合作企業(yè)對金朝的充分信任及對生產(chǎn)線外包業(yè)務的認可。


世界最大的人力資源管理專業(yè)協(xié)會(SHRM)發(fā)布了人力資源趨勢報告,對全球人力資源管理走向進行了總結(jié)和預測。在今后的時間里,提升員工敬業(yè)度和素質(zhì)能力、強化人力資源對企業(yè)經(jīng)營的直接貢獻、通過外包提高勞動生產(chǎn)率將是突出的趨勢。可以說,外包的大時代已經(jīng)來臨,企業(yè),你外包了嗎?
外包,企業(yè),管理,生產(chǎn),人力資源,承接
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