服務介紹
企業季節性、項目性用工需求難以快速匹配，可以通過平臺快速招募大量臨時性、季節性勞動力，避免“忙時人手不夠，閑時人力浪費”。且可以助力企業規避核心用工風險，切斷靈活用工人員勞動關系，從根本上規避了“事實勞動關系”帶來的法律風險（如雙倍工資、經濟補償金、社保稽查等）。
服務清單
需求分析與方案設計
1.企業季節性、項目性用工需求調研與分析
2.崗位標準化與任務拆解，明確用工模型
3.制定合規的零工外包方案與成本測算
4.勞動關系剝離設計與法律風險評估
人員快速匹配與招募
1.通過平臺與渠道快速發布用工需求
2.候選人篩選、匹配與背景核實
3.組織面試與技能確認(如需要)
4.簽訂三方協議，完成法律身份轉換
用工過程管理與執行
1.入職辦理、培訓與上崗安排
2.工時、任務與考勤的數字化記錄與管理
3.工作質量監督與過程反饋
4.薪酬計算、發放與個稅申報處理
5.突發人員補充或替換協調
風險管控與爭議解決
1.勞動關系完全外包，切斷事實勞動關系風險
2.確保合同、業務、資金、發票“四流合一”
3.處理潛在勞動糾紛與法律咨詢支持
4.提供合規報告與用工全景數據看板
5.定期政策解讀與合規培訓
服務清單
需求分析與方案設計
1.企業季節性、項目性用工需求調研與分析
2.崗位標準化與任務拆解，明確用工模型
3.制定合規的零工外包方案與成本測算
4.勞動關系剝離設計與法律風險評估
人員快速匹配與招募
1.通過平臺與渠道快速發布用工需求
2.候選人篩選、匹配與背景核實
3.組織面試與技能確認(如需要)
4.簽訂三方協議，完成法律身份轉換
用工過程管理與執行
1.入職辦理、培訓與上崗安排
2.工時、任務與考勤的數字化記錄與管理
3.工作質量監督與過程反饋
4.薪酬計算、發放與個稅申報處理
5.突發人員補充或替換協調
風險管控與爭議解決
1.勞動關系完全外包，切斷事實勞動關系風險
2.確保合同、業務、資金、發票“四流合一”
3.處理潛在勞動糾紛與法律咨詢支持
4.提供合規報告與用工全景數據看板
5.定期政策解讀與合規培訓
服務項目
助力政府搭建數字化零工市場平臺
按技能匹配搭建轄區內的企業用工調劑平臺、供需對接、加快勞動者的流通效率，減少企業用工成本、優化區域人力資源配置。
共建培訓基地
組織菜單式培訓、以及定崗定向培訓、提供創業指導、創業孵化、完成人才鍛造促進當地人力資源技能提升以及就業率。
人事派遣
運用平臺技術實現互聯網社群千群進萬家，幫助政府實時掌握轄區內企業用工需求以及個人動態信息，掌握區域內勞動者的技能、收入、保障、需求以及就業動向。
薪酬福利優化
一企一劃、優化企業組織架構、幫助企業合規用工，提高社保參保率。提高企業組織效率，降低用人風險、降本增效，合規運營。
相關案例
威海金朝人力資源有限公司